EXEcutiveLINE – pre manažérov

EXEcutiveLINE pre manažérov,

ktorí poznajú benefity koučingu ako nástroja osobného rozvoja a chcú sa zlepšiť v angličtine prostredníctvom „brain-friendly“ koučingových rozhovorov.

Prípadne môžete mať kombináciu oboch – koučingu v angličtine.

Benefitmi jazykového koučingu NLC® je aj to, že:

klient si je vedomý svojho štýlu učenia a tým sa učí cudzí jazyk efektívnejšie počas koučingových stretnutí sa hľadajú odpovede na otázky týkajúce sa fungovania mozgu, pamäte, preferovaného štýlu učenia, efektívnych techník učenia
klientova motivácia je pretavená do jasnej vízie v učení hlbšie preskúmanie a práca s motiváciou je kľúčom k úspechu
klient sa necíti ako v škole, direktívnom a poučkovom prostredí klient funguje v partnerskom rovnocennom rešpektujúcom vzťahu s koučom, prostredie na učenie je motivujúce

Výsledkom jazykového koučingu NLC® je:

konkrétny cieľ, ktorý si stanový klient je dosiahnutý klient si cieľ stanovil a pravidelne jeho plnenie prehodnocoval
cieľ je dosiahnutý takým spôsobom, aký preferuje klient klient vie, čo mu funguje a to zvyšuje efektivitu procesu učenia sa
klient nadobúda istotu, že je pripravený dosiahnuť ďalší cieľ postoj, že nikdy nebudem hovoriť dosť dobre po anglicky sa mení na odhodlanie, že krok za krokom sa angličtina dá zvládnuť
klient vie pracovať so svojimi bariérami a blokmi počas koučingových stretnutí vedieme rozhovory o potenciálnych spúšťačoch ohrozenia a bariérach, klient spolu s koučom buduje zvládacie mechanizmy
spokojnosť s kvalitou podaného výkonu v angličine podaný výkon je výsledkom procesu, ktorý mal jasnú štruktúru, klient pracoval v rámci svojich zdrojov a možostí na splnení cieľa
klient je schopný autonómne sa učiť a stáva sa v učení nezávislým od kouča kouč sprevádza a podporuje klienta na ceste k cieľom, naviguje a dáva otázky, ktoré nútia klienta premýšlať a hľadať riešenia; klient si vie poradiť s úlohami sám a kouča potrebuje ako podporu na ceste k dosiahnutiu svojich cieľov

Koučingové a biznis modely

SWOT, SMART, SCARF, FEELING, GROW, ACTION PRIORITY MATRIX, JOHARI WINDOW, koleso, škála, atď. Všetky sú praktické a v jazykovom koučigu sa používajú:

na manažovanie procesu učenia – napr. si spoločne urobíme Vašu jazykovú SWOT analýzu a podľa toho nastavíme ciele programu

ako relevantný kontext na jazykové cvičenie – napríklad si prejdeme to, ako by ste odprezentovali v angličtine marketingové „quick wins“ aktivity v rámci ACTION PRIORITY MATRIX

  • chcete zažiť angličtinu pre manžérov koučingovým „brain friendly“ spôsobom
  • chcete robiť pokrok a zlepšovať sa v komunikácii spôsobom, ktorý Vám funguje a vyhovuje
  • chcete dosiahnuť výsledky, podať výkon a odkomunikovať v angličtine situácie tak, aby ste boli so sebou spokojný/spokojná
  • chcete pracovať na sebavzdelávaní s partnerom, ktorý má bohaté skúsenosti spolu s kombináciou jazykových a koučingových kvalifikácií
  • chcete sa udržiavať v kontakte s angličtinou flexibilne tak, ako Vám dovoľujú Vaše pracovné a súkromné aktivity
  • chcete spolupracovať na rozvoji svojich komunikačných zručností s partnerom, ktorého rolou je podporiť Vás na ceste k dosiahnutiu Vašich cieľov

Mám ZÁUJEM o manažérsky kurz Neurolanguage Coaching®

Napíšte mi

Ak máte akékoľvek otázky ohľadom NLC metódy® alebo máte záujem o koučovací jazykový program, kedykoľvek ma kontaktujte. Rada Vám odpoviem alebo si dohodneme osobné stretnutie. Použite prosím kontaktný formulár.

    REFERENCIE
    Katarína je najinšpirujúcejšia učiteľka angličtiny akú som mal. Teda na začiatku bola učiteľka. Na mojej pozícii potrebujem hlavne veľa hovoriť a získať väčšiu istotu vo vyjadrovaní. Ale po krátkom čase sme zmenili formu a stala sa pre mna viac koučom ako učiteľkou. Spojili sme dve dôležité veci koučing a kontakt s jazykom do úžasného spojenia koučingu v angličtine. A úprimne takto sa na lekcie/stretnutia dokonca aj viac teším.
    Andrej Zaťko
    CEO, Poštová banka
    S výkonom a prístupom Kataríny som mimoriadne spokojný, vzácne kombinuje komunikáciu, vysvetľovanie, prísnosť a diskusiu. Neurolanguage coaching® vnímam ako efektívny nástroj , pretože klient vidí možnosti a vyberá si pre „svoj“ jazyk tú možnosť, ktorá mu je najbližšia. Bez cieľov niet výsledkov, určovanie čiastkových cieľov je dôležité, aby sme vedeli, čo robíme, čo máme dosiahnuť a či sa to podarilo a ako. Jedna z najdôležitejších vecí je diskusia ako ciele dosiahnúť, pretože každý funguje inak a bez poznania vlastnej schopnosti učiť sa (ako mi to ide najlepšie) by bolo učenie veľmi zdĺhavé a neefektívne. Pokrok sa dosahuje v konkrétnych oblastiach a odráža sa na kvalite komunikácie v pracovných úlohách.
    Richard Főldeš
    riaditeľ odboru právnych služieb, Slovenská sporiteľňa
    Katarína je vždy pripravená, je flexibilná, vie sa vynájsť, má skúsenosti, rozumie tomu, čo robí. Má angličinu oveľa lepšiu ako ja, používa ju s ľahkosťou no zároveň je zrozumiteľná a mám pocit, že je pre mňa takýto level dosiahnuteľný. Necítim sa ako v škole, čo je dobré. Učíme sa, na hodinách je input, ktorý potrebujem a ktorý je pre mňa dôležitý. Používanie slovenčiny veľmi pomáha porozumeniu a istote v prejave, primerane to dopĺňa vysvetľovanie slovnej zásoby. Pracuje sa mi dobre, na hodiny sa teším.
    Stanislav Žák
    HR manager, Gefco
    Na našej spolupráci mi vyhovuje tvoj neskutočne proklientský prístup, empatia, podpora a schopnosť počúvať, ľudskosť, ochota vždy pomôcť, flexibilita, spoľahlivosť a hľadanie a navrhovanie riešení ako ďalej. Pri výuke angličtiny skôr preferujem koučovaco – mentoringový prístup ako len čisto koučingový. Niekedy je pre mňa veľmi užitočné počuť tvoju radu a odporúčanie. Definovanie SMART cieľov, goal review a feedback vnímam za nesmierne užitočný pre uvedomenie si pokroku, ktorý mne osobne dodáva väčšiu dávku sebaistoty a energiu do ďalšej práce. Bez váhania by som Ťa odporúčala najlepším priateľom.
    Jana Mynářová
    Senior Consultant & ACC , Menkyna & Partners Management Consulting s.r.o.
    Pre mňa je Katarína najlepší učiteľ angličtiny. Má to celý rad vecných, praktických a uchopiteľných dôvodov a ak ich chcete vedieť dajte si s ňou zopár lekcií, ľahko si urobíte vlastný zoznam. Pre mňa je dôležitejšie aká je a ako to robí. Naladí sa na vašu vlnovú dĺžku. Učíte sa a ani o tom neviete. Nič si neberie osobne a nič vám nevyčíta. Zaujíma sa o to čo robíte a čo sa s vami deje. A ani jazyková bariéra medzi večným “mierne pokročilým“ a takou jazykovou koučkou ako je Katka, nestojí v ceste tomu, že mať ďalšiu lekciu s ňou vám dáva zmysel. Fíha – táto posledná veta je ale komplikovaná. Kati na ďalšej hodine ju preložíme .... OK?😊
    Andrea Trégerová
    riaditeľka odboru riadenia ľudských zdrojov, Železničná spoločnosť Slovensko, a.s